人员管理

　　公司的专职人员：项目经理、项目督导、研究员、数据处理员、统计师等均接受过严格正规的培训，并有运作各种项目的丰富的实践经验。公司建立了相关的培训制度，以强化专业素质和研习先进的调查技术和方法。根据情况不定期的安排各种培训，保证平均每周8小时的培训时间。另外，每个项目结束均要进行总结，来讨论项目操作中出现问题的环节并提出解决方案，预防将来工作中可能出现的失误。

　　兼职人员：如兼职督导、访问员、抽样员、兼职录入员等。根据访问员的流动情况定期招募和培养相应数量的访问员、经过严格的筛选与培训保证我们始终拥有一支能力突出、训练有素的访问员队伍。同时制定《访问员奖惩标准》和项目总结制度以加强管理并不断提高访问技能。

人员结构